Vitaliteit voor organisaties
Van losse acties naar rust, regie en energie in de organisatie
Veel organisaties willen aan de slag met vitaliteit, maar merken dat losse acties niet genoeg zijn.
Een workshop kan inspireren.
Een vitaliteitsweek kan energie geven.
Maar als er daarna niets verandert in de dagelijkse praktijk, zakt het snel weer weg.
Ik beweeg tussen strategie en werkvloer. Ik denk mee met directie, MT en HR, maar sta ook naast medewerkers om vitaliteit praktisch, menselijk en voelbaar te maken.
Energievoortien helpt organisaties om vitaliteit onderdeel te maken van hoe er gewerkt, geleid en gekozen wordt. Niet als extra project. Wel als iets dat leeft op de werkvloer.
Voor wie dit past?
Voor organisaties die praktisch willen starten of een vitaliteitsmoment willen organiseren.
Dit past bij organisaties die:
- preventie belangrijk vinden
- bereid zijn om zelf mee te doen
- vitaliteit willen koppelen aan leiderschap
- medewerkers meer regie willen geven
- HR en teamleiders willen ontlasten
- willen bouwen aan meer rust, energie en werkplezier
Dit past minder goed als:
- vitaliteit een los projectje is
- je iemand zoekt om het “even op te lossen”
- betrokkenheid pas komt als het misgaat
- er geen ruimte is om eerlijk te kijken naar gedrag en keuzes
Hoe gaan we samen aan de slag?
Strategisch vitaliteitsprogramma
Voor organisaties die voor langere tijd willen bouwen aan rust, regie en energie.
Workshops & lunchbelevingen
Voor organisaties die praktisch willen starten of een vitaliteitsmoment willen organiseren.
Strategisch vitaliteitsprogramma
Voor organisaties die voor langere tijd willen bouwen aan rust, regie en energie.
Workshops & lunchbelevingen
Voor organisaties die praktisch willen starten of een vitaliteitsmoment willen organiseren.
Volg mij op Instagram
Af en toe wat inspiratie op je tijdlijn?
Neem een kijkje op mijn instagram-pagina en ontdek hoe vitaliteit vorm krijgt. Volg voor inspirerende updates, praktische tips, recepten en verhalen die je motiveren.